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Connue pour sa lutte en faveurs de solutions alternatives, Diesel a toujours mis en avant l'individualité, à tous les niveaux.
Aujourd'hui plus que jamais, il est essentiel que chaque personne au sein de notre entreprise ait des chances égales de s'épanouir. Nous sommes extrêmement fiers de notre engagement à respecter les droits des travailleurs, à traiter tout un chacun sur un pied d'égalité et à encourager les employés à exploiter leur potentiel. Nous nous efforçons constamment d'évoluer en fonction des besoins de tous ceux qui travaillent avec nous, tout en favorisant un environnement de travail sûr.

 

 

 

 

 

 

 

 

Connue pour sa lutte en faveurs de solutions alternatives, Diesel a toujours mis en avant l'individualité, à tous les niveaux. Aujourd'hui plus que jamais, il est essentiel que chaque personne au sein de notre entreprise ait des chances égales de s'épanouir. Nous sommes extrêmement fiers de notre engagement à respecter les droits des travailleurs, à traiter tout un chacun sur un pied d'égalité et à encourager les employés à exploiter leur potentiel. Nous nous efforçons constamment d'évoluer en fonction des besoins de tous ceux qui travaillent avec nous, tout en favorisant un environnement de travail sûr.

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Diesel est un environnement de travail ouvert et inclusif qui compte plus de 3 800 employés à travers le monde, et s'enrichit de la diversité exprimée par sa communauté.
Notre entreprise se base sur des valeurs de respect et de responsabilité, et l'une des tâches les plus importantes est d'inculquer et de renforcer constamment la culture du développement durable dans l'ensemble de l'organisation.
Nous croyons au potentiel des jeunes générations et des talents créatifs, c'est pourquoi Diesel collabore avec plus de 33 universités et académies à travers le monde, notamment l'École polytechnique de Milan (MIP), l'Institut Européen de Design (IED), l'Université « Ca' Foscari » de Venise, l'université Central Saint Martins et l'Université Royal College of Art à Londres.

PEOPLE AT THE CENTRE

Diesel est un environnement de travail ouvert et inclusif qui compte plus de 3 800 employés à travers le monde, et s'enrichit de la diversité exprimée par sa communauté.

Notre entreprise se base sur des valeurs de respect et de responsabilité, et l'une des tâches les plus importantes est d'inculquer et de renforcer constamment la culture du développement durable dans l'ensemble de l'organisation.

Nous croyons au potentiel des jeunes générations et des talents créatifs, c'est pourquoi Diesel collabore avec plus de 33 universités et académies à travers le monde, notamment l'École polytechnique de Milan (MIP), l'Institut Européen de Design (IED), l'Université « Ca' Foscari » de Venise, l'université Central Saint Martins et l'Université Royal College of Art à Londres.

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Diesel est fière de s'associer au plus célèbre concours international de jeunes talents créatifs:
l'International Talent Support Award ou ITS Award.
Nous sommes impatients d'accueillir à bras ouverts le lauréat du concours, avec une expérience de 6 mois dans notre famille Diesel.

ITS - INTERNATIONAL TALENT SUPPORT

Diesel est fière de s'associer au plus célèbre concours international de jeunes talents créatifs: l'International Talent Support Award ou ITS Award. .

Nous sommes impatients d'accueillir à bras ouverts le lauréat du concours, avec une expérience de 6 mois dans notre famille Diesel.

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Le développement des compétences et le renforcement de l'expertise des employés font partie intégrante de la croissance de notre entreprise.
Nous travaillons en partenariat avec tous les secteurs d'activité pour concevoir des projets et des parcours sur mesure visant à soutenir les employés, sans laisser personne de côté.
Grâce à des programmes et des cours de formation adaptés et motivants, conçus spécifiquement pour les différents services, nous visons à faire évoluer les compétences existantes, à développer le potentiel et à renforcer les acquis, notamment les compétences managériales et techniques. Chez Diesel, nous nous sommes engagés à mettre la durabilité en tête de liste au sein de notre groupe.
Tout au long des projets de formation, nous nous engageons à diffuser la culture d'une stratégie plus responsable, en ancrant des comportements durables au sein de l'entreprise et dans nos vies personnelles, au jour le jour.

TRAINING AND DEVELOPMENT

Le développement des compétences et le renforcement de l'expertise des employés font partie intégrante de la croissance de notre entreprise. Nous travaillons en partenariat avec tous les secteurs d'activité pour concevoir des projets et des parcours sur mesure visant à soutenir les employés, sans laisser personne de côté.

Grâce à des programmes et des cours de formation adaptés et motivants, conçus spécifiquement pour les différents services, nous visons à faire évoluer les compétences existantes, à développer le potentiel et à renforcer les acquis, notamment les compétences managériales et techniques. Chez Diesel, nous nous sommes engagés à mettre la durabilité en tête de liste au sein de notre groupe.

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