CELEBRATE INDIVIDUALITY

Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück des Erfolgs von Diesel. Diesel ist ein vielfältiges Team mit mehr als 3.000 Mitarbeitern auf der ganzen Welt, das sich durch die Grundwerte Respekt und Verantwortung auszeichnet. Wir sind bestrebt, ein integratives Umfeld zu schaffen, in dem jedes Teammitglied sein volles Potenzial entfalten kann.

Es sind die Leidenschaft und die Entschlossenheit unserer Teams, die unsere Strategie „Für ein verantwortungsvolles Leben“ mit Leben erfüllen, die den Worten Taten folgen lassen und gemeinsam eine Kultur schaffen, in der der Mensch und der Planet an erster Stelle stehen.

Die Umsetzung unserer Verpflichtungen beginnt damit, dass wir unsere Teams befähigen , durch ihre tägliche Arbeit einen Beitrag zu einer nachhaltigen Zukunft zu leisten. Um diese Kultur zu verankern, haben wir interne Schulungsprogramme entwickelt, die sicherstellen, dass jeder Mitarbeiter über das Wissen über Nachhaltigkeit verfügt und das Gelernte in die Praxis umsetzen kann.

Neben Schulungen zu allgemeinen Nachhaltigkeitsfragen und der Diesel-Strategie „For Responsible Living“ bieten wir Workshops zu einer Reihe spezifischer Themen an, darunter Low-Impact-Denim, verantwortungsvolle Beschaffung, Zertifizierungen und Biodiversität. Wir haben auch Leitfäden, Werkzeuge und Ressourcen entwickelt, um das Lernen und die Entwicklung unserer Teammitglieder das ganze Jahr über zu unterstützen.

Bei Diesel ist „jeder eingeladen“ - Vielfalt und Integration sind in unserer DNA verankert. Von Anfang an haben wir den Status quo in Frage gestellt und unsere Plattform genutzt, um Tabus zu entkräften und Geschichten über soziale und politische Ungerechtigkeiten auf den Kopf zu stellen. Von „LaChapelle“ im Jahr 1994 bis zu „Go with the Flaw“ im Jahr 2017 entwickeln wir mutige, preisgekrönte Kampagnen, die sich für Individualität und Gleichberechtigung von Minderheiten und unterrepräsentierten Gruppen einsetzen.

Im Februar 2022 wurde unsere jüngste Kampagne „When Together“ vom italienischen Diversity Brand Summit für ihre Inklusivität ausgezeichnet . In Zusammenarbeit mit unserem globalen Netzwerk von talentierten Fotografen und Kreativen setzen wir unsere Stimme ein, um zu provozieren und zu inspirieren, und zwar auf eine Weise, die die Menschen zum Lächeln, Nachdenken, Fragen und Handeln bringt.

Im Jahr 2023 erhielt Diesel zusammen mit OTB die Gleichstellung-Zertifizierung (UNI/PdR 125:2022) nach einem Bewertungsprozess, der sich auf sechs Indikatoren konzentrierte und der von einem weltweit führenden Zertifizierungsunternehmen durchgeführt wurde, das auf Inspektions-, Konformitätsüberprüfungs- und Zertifizierungsdienste spezialisiert ist. Insbesondere konzentrierte sich die Bewertung auf Unternehmenskultur und -strategie, Governance, Personalprozesse, Wachstums- und Inklusionschancen für Frauen, geschlechtsspezifische Lohngleichheit, Unterstützung der Elternschaft und Work-Life-Balance.

Wir sind stolz darauf, im Jahr 2022 gemeinsam mit der Tom of Finland Foundation und der multidisziplinären The Community-Kunstinstitution die internationale „AllTogether“-Ausstellung zu realisieren. Dieses außergewöhnliche Werk, das zwischen Venedig und Paris gezeigt wird, würdigt die lange Tradition der queeren Fantasie aus aller Welt.

Die Kunstwerke erzählen Geschichten von Diskriminierung und falscher Repräsentation, die die Künstler selbst erlebt haben. Inspiriert von ihrer Unverwüstlichkeit und Kreativität und im Sinne echter Zusammenarbeit werden in der Diesel Pride 2022-Kollektion die Werke von sieben Künstlern ausgestellt, darunter: Silvia Prada, Florian Hetz, Palanca, Peter Berlin, Michael Kirwan, Tank (Paul Tankersley) und Heather Benjamin. In den letzten zwei Jahren setzte die Partnerschaft eine dritte jährliche Pride-Zusammenarbeit fort, die mit dem 40-jährigen Bestehen der Stiftung zusammenfiel. Ausgewählte Darstellungen einer neuen Gruppe von Künstlern aus der Sammlung erotischer und queerer Kunst der Stiftung wurden auf geschlechtslosen Stücken zum Leben erweckt, die von T-Shirts über Denim bis hin zu Unterwäsche reichten. Schau dir die Kollektion unter dem folgenden Link an.

Diesel steht in der Verantwortung, das Wissen und die Erfahrung, die wir im Laufe der Jahrzehnte gesammelt haben, an die Talente von morgenweiterzugeben. Wir glauben, dass wir viel voneinander lernen können und dass wir gemeinsam die notwendige nachhaltige Zukunft erdenken und gestalten können. Wir unterstützen die nächste Generation von Kreativen, indem wir mit über 30 Universitäten und Akademien auf der ganzen Welt zusammenarbeiten, darunter die Londoner Central Saint Martins - University of the Arts und das London Royal College of Art, die Mailänder POLIMI Graduate School of Management, das European Design Institute (IED), die Universität Cà Foscari in Venedig, das Bunka Fashion College und das SHENKAR College of Engineering, Design and Art.

Nachfolgend finden Sie einige der jüngsten Beispiele für die Förderung junger Talente.

In den Jahren 2020 und 2021 stiftete Diesel zwei Preise für internationale Talentförderung (ITS).

Die Finalisten wurden gebeten, ein Outfit zu entwerfen und zu entwickeln, bei dem Diesel-Stock-Materialien verwendet und verantwortungsvolle Designtechniken angewandt werden.

Die Gewinner der Diesel Awards erhielten einen Geldpreis und ein Praktikum in unserem italienischen Hauptsitz.

Der ITS-Wettbewerb ist ein internationaler Wettbewerb für aufstrebende Designer, der seit über 20 Jahren junge kreative Köpfe aus der ganzen Welt entdeckt und fördert.

Im Jahr 2022 arbeitete Diesel mit dem weltberühmten Bunka Fashion College in Japan zusammen, um die nächste Generation von Designtalenten durch ein Upcycling-Projekt zu fördern. Die Schüler waren aufgefordert, ihrer Kreativität freien Lauf zu lassen und den beschädigten und nicht mehr lieferbaren Produkten, Mustern und anderen postindustriellen Materialien von Diesel neues Leben einzuhauchen. Die Einzelstücke wurden dann sowohl bei Bunka als auch im Diesel-Geschäft in Shibuya ausgestellt.